1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным
законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
с изменениями от 08.12.2020 года, Федерального закона от 08.05.2010 № 83ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации в связи с совершенствованием правового положения
государственных (муниципальных) учреждений» в редакции от 15.10.2020 г.,
Гражданским и трудовым кодексом РФ, а также Уставом дошкольного
образовательного учреждения.
1.2. Данное Положение об общем собрании трудового коллектива ДОУ
обозначает основные задачи и функции общего собрания трудового коллектива
детского сада, определяет состав, права и ответственность собрания, а также
взаимосвязь с другими органами самоуправления и делопроизводство.
1.3. В своей деятельности Общее собрание трудового коллектива ДОУ (далее –
Общее собрание) руководствуется настоящим Положением, Конституцией
Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребёнка, федеральным,
региональным, местным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом
дошкольного образовательного учреждения.
1.4. Целью деятельности Общего собрания является общее руководство
дошкольной образовательной организации в соответствии с учредительными,
программными документами и локальными актами.
1.5. Членами Общего собрания являются все работники дошкольного
образовательного учреждения. К работникам ДОУ относятся граждане,
участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора,
заключенного в порядке, предусмотренного трудовым законодательством
Российской Федерации.
1.6. Общее собрание действует в целях реализации и защиты прав и законных
интересов работы детского сада.
1.7. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих оптимальной
организации
воспитательно-образовательной
и
финансово-хозяйственной
деятельности.

1.8.
Общее собрание
содействует
расширению коллегиальных,
демократических форм управления и воплощение в жизнь государственнообщественных принципов.
1.9. Общее собрание работников осуществляет деятельность в тесном контакте
с администрацией и иными органами самоуправления учреждения, в соответствии с
действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
1.10. Настоящее Положение содействует осуществлению управленческих
начал, развитию инициативы работников, является локальным актом дошкольного
образовательного учреждения.
1.11. Общее собрание трудового коллектива является коллегиальным
органом
управления
Муниципального
бюджетного
дошкольного
образовательного учреждения центра развития ребёнка - детского сада № 11
«Малыш» (далее - ДОУ).
2. Основные задачи Общего собрания
2.1. Общее собрание содействует осуществлению управленческих начал,
развитию инициативы трудового коллектива.
2.2. Общее собрание реализует право на самостоятельность дошкольного
образовательного учреждения в решении вопросов, способствующих
оптимальной организации воспитательно-образовательного процесса и финансовохозяйственной деятельности.
2.3.Общее
собрание
содействует
расширению
коллегиальных,
демократических форм управления и воплощения в жизнь государственнообщественных принципов.
2.4. Общее собрание определяет стратегию и тактику развития
дошкольного образовательного учреждения, здоровьесбережения, социальной
защиты работников.
3. Функции Общего собрания
3.1. Общее собрание:
 обсуждает и рекомендует к утверждению проект Коллективного договора,
Правила внутреннего трудового распорядка;
 рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению Программу
развития дошкольного образовательного учреждения;

 обсуждает и рекомендует к утверждению проект Устава дошкольного
образовательного учреждения с внесением изменений и дополнений в Устав,
а также других положений и локальных актов;
 обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в дошкольном
образовательном учреждении и мероприятий по ее укреплению,
рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками
учреждения;
 рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников,
охраны жизни и здоровья воспитанников;
 вносит предложения руководителю по улучшению финансовохозяйственной деятельности учреждения;
 обсуждает и рекомендует к утверждению Положение об оплате труда и
стимулирования работников дошкольного образовательного учреждения;
 определяет порядок и условия предоставления социальных гарантий и
льгот в пределах своей компетентности;
 вносит предложения в договор о взаимоотношениях между
руководителем и Учреждением;
 заслушивает отчеты заведующего дошкольного образовательного
учреждения о расходовании бюджетных и внебюджетных средств;
 знакомится с итоговыми документами по проверке государственными
и муниципальными органами деятельности ДОУ и заслушивает
администрацию о выполнении мероприятий по устранению
недостатков в работе;

в рамках действующего законодательства принимает меры,
ограждающие педагогических и других работников, администрацию от
необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность,
ограничения самостоятельности ДОУ, его самоуправляемости. Выход с
предложениями по этим вопросам в общественные организации,
государственные и муниципальные органы Управления образования,
органы прокуратуры, общественные объединения.
4. Организация управления Общим собранием
4.1. В состав Общего собрания входят все работники, для которых
Учреждение является основным местом работы, в том числе - на условиях
неполного рабочего дня.
4.2. На заседание Общего собрания могут быть приглашены
представители Учредителя, общественных организаций. Лица, приглашенные
на собрание, пользуются правом совещательного голоса, могут вносить

предложения и заявления, участвовать в обсуждении вопросов, находящихся
в их компетентности.
4.3. Для ведения Общего собрания из его состава открытым
голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один
календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных
началах.
4.4.
Председатель Общего собрания:
 организует деятельность Общего собрания;
 информирует членов трудового коллектива о предстоящем заседании не
менее чем за 30 дней до его проведения;
 организует подготовку и проведение заседания собрания;
 определяет повестку дня;
 контролирует выполнение решений.
4.5.
Общее собрание собирается не реже 2 раз в календарный год.
4.6. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует
не менее 50% членов трудового коллектива Учреждения.
4.7. Решение Общего собрания принимается открытым голосованием.
4.8. Решение Общего собрания считается принятым, если за него
проголосовало не менее 51% присутствующих.
4.9. При равенстве голосов при голосовании принимается то решение,
за которое голосовал председатель Общего собрания.
4.10. Решение Общего собрания обязательно к исполнению для всех членов
трудового коллектива Учреждения.
5. Права Общего собрания
5.1.

Общее собрание имеет право:

 участвовать в управлении Учреждением;
 обсуждать и принимать Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Устав ДОУ, Программу развития дошкольного
образовательного учреждения и соответствующие положения;
 заслушивать отчёт о выполнении вышеуказанных актов;
 выходить с предложениями и заявлениями на руководителя.

5.2. Каждый член Общего собрания имеет право:
 потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса,
касающегося деятельности Учреждения, если его предложение
поддержит не менее одной трети членов собрания;
 при несогласии с решением Общего собрания высказать свое
мотивированное мнение, которое должно быть занесено в протокол.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание организует взаимодействие с другими органами
самоуправления Учреждения - Педагогическим советом, Родительским
комитетом:
 через участие представителей трудового коллектива в заседаниях
Педагогического совета, Родительского комитета;
 представление
на
ознакомление
Педагогическому
совету
и
Родительскому комитету материалов, готовящихся к обсуждению и
принятию заседаний Общего собрания;
 внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на
заседаниях, Педагогического совета и Родительского комитета.
7. Ответственность общего собрания
7.1.Общее собрание несет ответственность:
 за выполнение, выполнение в неполном объеме или невыполнение
закрепленных за ним задач и функций;
 за соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативноправовым актам.
8. Делопроизводство Общего собрания.
8.1. Заседания Общего собрания оформляются печатным протоколом.
8.2. В протоколе фиксируется:





дата проведения;
количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
приглашенные (ФИО, должность);
повестка дня;

 ход обсуждения вопросов;
 предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
 решение.
8.3. Протоколы подписываются председателем и секретарем Общего собрания.
8.4. Нумерация протоколов ведется от начала календарного года.
8.5. Книга протоколов Общего собрания нумеруется постранично,
прошнуровывается, скрепляется подписью заведующего и печатью Учреждения.
8.6. Книга протоколов Общего собрания хранится в делах Учреждения (3
года) и передается по акту (при смене руководителя, передаче в архив).
9. Заключительные положения
9.1. Настоящее Положение об общем собрании трудового коллектива
заведующего ДОУ.
9.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии с действующим
законодательством РФ.
9.3. Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.9.1.
настоящего Положения.
9.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений
отдельных пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция
автоматически утрачивает силу.